Über uns
Historie
Die Wiedenmann GmbH wurde 1964 von Gertrud und Georg Wiedenmann gegründet. Beständigkeit und Zuverlässigkeit zählen von Beginn an zur Firmenphilosophie und formten den Leitsatz „nur das Beste“. Mit dieser Philosphie hat sich die Wiedenmann GmbH zu einem führenden Unternehmen entwickelt. Heute wird das Unternehmen von dem Sohn Uwe Wiedenmann erfolgreich geleitet.
1964
FirmengründungGertrud und Georg Wiedenmann gründen die Firma Wiedenmann-GmbH mit Sitz in Rammingen. Start mit 4 Mitarbeitern.
1974
Kauf WIMA BruchsalDie noch junge Firma übernimmt aus einer Insolvenz die Fa. Raible, Hersteller von Schmutzkehrmaschinen und Räumschilder in Untergrombach bei Bruchsal. — ein mutiger Schritt nach nur kurzer Zeit —
1975
100. Mitarbeiter1975 wird erstmals die 100-Mitarbeiter-Grenze überschritten.
1980
Wiedenmann FranceDas Verkaufshaus Wiedenmann France wird gegründet.
1981
Start NC TechnologieDie erste gesteuerte Produktionsmaschine ist eine TRUMPF Nibbelmaschine.
1985
Eintritt H. WiedenmannAls erster der 3 Söhne tritt Horst Wiedenmann im Bereich Produktion und Technik ins elterliche Unternehmen ein.
1985
Wiedenmann KehrmobilMit der Konstruktion des Kehrmobils erfolgt ein erster Schritt in die Welt der Selbstfahrer.
1985
Neubau „L“ HalleIn dem großzügig dimensionierten Neubau („Schwörer-Bau“) finden die neuen NC Maschinen, sowie die Bereiche Montage, Versand und Ersatzteillager ihren Platz.
1986
Eintritt J. WiedenmannJürgen Wiedenmann folgt ein Jahr später seinem Bruder Horst im Bereich Verwaltung und Vertrieb ins elterliche Unternehmen.
1988
Internationalisierung VertriebDurch neue Wege im Vertrieb wird ein gezielter Ausbau des europäischen und internationalen Vertriebsnetzes begonnen.
1989
Einführung 2D CAD SystemMit der Einführung des Autocad 2D Konstruktionssystems folgt ein weiterer wichtiger struktureller Schritt.
1990
Aufbau Bereich KonstruktionDer Bereich Produktentwicklung wird zunehmend modernisiert. Erfolgte bis zu diesem Zeitpunkt die Produktentwicklung noch sehr „handwerklich“, wird jetzt damit begonnen, eine klassische Konstruktion und Entwicklung aufzubauen.
1991
Brit. Golfmarkt wird erschlossenMit dem Partner Wiedenmann UK wird der britische Golfmarkt erschlossen — ein Meilenstein im Export.
1991
Wiedenmann TERRA SPIKEEine Erfolgsgeschichte beginnt. Mit dem TERRA SPIKE M wird der erste Tiefenlüfter gefertigt.
1992
Neue PulverlackierungDie damals neue Technologie „Pulverbeschichten“ hält Einzug.
1992
Kauf Wiedenmann KFTBereits 1991 erfolgt im Produktionsbereich eine erste Kooperation mit dem damals staatlichen Unternehmen BMG in Beled/Westungarn. 1992 erfolgt dann die 100% Übernahme und der Ausbau zum Fertigungsstandort für WDM und WIMA.
1993
Wiedenmann Multimobil1993 löst das Multimobil das Kehrmobil von ´89 ab. Es bleibt bei diesen beiden „Ausflügen“ im Bereich selbstfahrende Arbeitsmaschinen. Nach Einstellung des Multimobils wird die „Welt der Anbaugeräte“ im Schlepperbereich von 20 bis 60 PS die strategische Kernkompetenz der Fa. Wiedenmann GmbH.
1993
200. Mitarbeiter1993 sind 200 Mitarbeiter an 3 Standorten beschäftigt.
1993
Einstieg in OEM ProdukteDer zunehmende europaweite Bekanntheitsgrad und Erfolg eröffnet neue Geschäftsfelder. Mit dem Sauger MCS 345H für John Deere betritt das erste „Wiedenmann OEM“ Produkt den Markt. Im Laufe der Jahre werden weitere Produkte für weitere Erstausrüster wie Kubota, Hako, Aebi und mehr folgen.
1994
LasertechnologieIm Fertigungsbereich ermöglichen Investitionen im Bereich der Laser-Schnitttechnik fortschrittliche Konstruktion und Fertigung.
1994
ExporterfolgeDer Exportanteil übersteigt erstmals die 50% Grenze.
2000
Eintritt U. WiedenmannUwe Wiedenmann folgt als jüngster der Söhne im Bereich Beschaffung in den elterlichen Betrieb.
2000
Gründung Wiedenmann NAUm im Amerikanischen Markt Fuß zu fassen, wird mit der Wiedenmann Nordamerika im Oktober 2000 ein „Brückenkopf“ in Form einer Verkaufsniederlassung im Südosten der USA gegründet.
2002
Aufbau ServicebereichEnde 2002 erfolgt der Beginn des Aufbaus eines Bereichs zur (anwendungs-) technischen Betreuung der Importeure und Händler.
2002
Zentralisierung VertriebIm Rahmen der weiter steigenden Exportorientierung erfolgt die Zusammenlegung der Vertriebsaktivitäten der WIMA und der Wiedenmann GmbH - Ziel: Ein zentraler Kunden-Ansprechpartner für das gesamte Produktprogramm.
2003
Die 2. Generation übernimmt14.Juli 2003: Die 3 Söhne übernehmen gemeinsam den elterlichen Betrieb.
2004
Neubau LagerhalleDer Neubau eines Fertigwarenlagers schafft den dringend benötigten Platz für weiteres Wachstum.
2004
Integration WIMAIm Rahmen einer weiteren Zentralisierung und Straffung des Produktprogramms fällt die Entscheidung zur Integration des Bruchsaler Standorts in den Hauptstandort Rammingen.
2005
Neubau VersandDer Versandbereich wird nach Fertigstellung des neuen Fertigwarenlagers vollständig neugestaltet.
2006
Export als MotorInnerhalb der letzten 8 Jahre hat Wiedenmann den Umsatz verdreifacht. Der Export geht in mehr als 35 Länder der Welt. Der Exportanteil am Umsatz überschreitet die 70% Grenze.
2007
Neues BürogebäudeDurch Neu– und Umbau werden die Verwaltung, Einkauf und AV zentral in einem Gebäude zusammengelegt. Kurze Wege - verbesserte Kommunikation ist die Zielrichtung.
2010
PC-NetzwerkumstellungZentrale Serverfarm am Standort Rammingen konsolidiert alle PC Anwendungen. Einführung von MS Outlook als zukünftige Kommunikationsplattform, Umstellung Standort Beled auf Terminalserver-Technologie. — Schaffung der notwendigen Voraussetzungen für die fortschreitende Digitalisierung der Geschäftsprozesse —
2011
Wiedenmann Internet PartsEnde 2010 / Anfang 2011 geht die Internet-Shop-Lösung für Ersatzteilbestellungen online. Weitere Ausbaustufen werden folgen. — Ein weiterer Baustein der Kundenwertschätzung —
2013
Neue PulverlackieranlageEs wurde eine neue Lackieranlage in Betrieb genommen um eine noch bessere Lackqualität und ein umweltschonenderes Lackierverfahren zu erreichen.
2014
50 Jahre Wiedenmann GmbHDie Wiedenmann GmbH feiert 50-jähriges Firmen-Jubiläum.
2016
25 Jahre Terra SpikeEine Erfolgsgeschichte beginnt. 1991 wird der erste Tiefenlüfter gefertigt.
2018
Neues Bearbeitungszentrum in RammingenAufbau einer mechanischen Fertigung am Standort Rammingen mit eigenem Schweißroboter und einer Fräsmaschine mit einer Bettgröße von 4x1,5 m.
2018
Fußball WM in RusslandIn 10 von 12 WM-Stadien sind Rasenpflegemaschinen von Wiedenmann eingesetzt.
2020
Austritt J. WiedenmannJürgen Wiedenmann zieht sich als operativer Geschäftsführer aus dem Unternehmen zurück.
STANDORTE
Hauptstandort
Wiedenmann GmbH
Am Bahnhof
89192 Rammingen
Deutschland
Tel. +49 (0) 73 45 / 953-0
Fax +49 (0) 73 45 / 953-233
info@wiedenmann.de
Produktion
Wiedenmann Kft
Rákóczi u.228
9343 Beled
Ungarn
Tel. +36 96 594 120
Fax +36 96 594 128
info@wiedenmann.hu
Niederlassung
Wiedenmann North America LLC
25A Telfair Place
Savannah, GA 31415
USA
Phone +1 912 790 3004
Fax +1 912 790 3005
info@wiedenmannusa.com
Ideen für morgen. Mit dem Know-how von heute:
Innovation beginnt schon in der Entwicklung. Deshalb verwenden unsere Ingenieure ausschließlich modernste 3D-CAD-Technik, um schon im Entwicklungsprozess etwaige Schwachstellen auszuschließen. Form- und Teileveränderungen können vorgenommen werden, ohne teure Muster erstellen zu müssen. Maßgenauigkeit bis zum Tausendstelmillimeter sowie schnelles Erstellen und Abändern von Zeichnungen sind weitere Vorteile dieser Konstruktionsmethode. Dadurch reduzieren wir Entwicklungszeit und -kosten eines neuen Produktes entscheidend, was sich für Sie in einem günstigeren Verkaufspreis auswirkt.
In ausführlichen, harten Praxistests muss jede Neuentwicklung über eine lange Testphase beweisen, dass sie dem gesetzten Entwicklungsziel hundertprozentig standhält. Erst dann wird sie für die Produktion freigegeben. In der Montage werden die Geräte sorgfältig und kundenindividuell montiert. Im Anschluss erfolgt eine intensive Endkontrolle. Schließlich wird jede Maschine transportsicher verpackt und für den termingerechten Versand zum Kunden vorbereitet.
Als Hersteller von Maschinen der Rasenpflege- und Kommunaltechnik stehen wir in der besonderen Verantwortung, umweltfreundliche Produktionsverfahren anzuwenden. Der Forderung nach Schadstoffvermeidung und geringst möglicher Umweltbelastung kommen wir mit unserer vollautomatischen Lackier- und Entfettungsanlage nach. Hier werden sämtliche Bauteile durch eine organische Phosphatierung für den Beschichtungsvorgang vorbereitet. Die Phosphatschicht wirkt als Schutzschild gegen Umwelteinflüsse wie Nässe, Säuren etc. und dient gleichzeitig als optimale Grundlage für den darauffolgenden Lackiervorgang. Im Pulverbeschichtungsverfahren werden die aufbereiteten Teile anschließend lackiert. Hierfür werden elektrostatisch aufgeladene Farbpulverpartikel aufgesprüht und bei rund 220 °C eingebrannt. Dabei zerfließt das Pulver und bildet eine extrem schlag- und kratzfeste Lackschicht. Selbst Verformungen der Teile führen zu keinem Abplatzen des Lackes.
Auch die Natur ist Gewinner dieses Verfahrens, denn bei dieser Entfettungsart entstehen keinerlei Rückstände und Emissionen. Zudem verarbeiten wir – bis zur Blechstärke von 3 mm – nur elektrolytisch verzinkte Materialien. Alle genannten Arbeitsschritte dienen dem optimalen Korossionsschutz und der nachhaltigen Funktionalität unserer Maschinen.
Unser Team
Unser Team – so vielfältig wie die Jahreszeiten!
Das Team der Wiedenmann GmbH: Ob Frühling, Sommer, Herbst oder Winter – ob professionelle Rasen- und Golfplatzpflege, Schmutzbeseitigung oder Schneeräumdienst: Auf das Team von Wiedenmann ist zu jeder Jahreszeit Verlass.
Getreu dem Leitsatz „Nur das Beste für den Kunden“ steht Ihnen ein kompetentes Team aus Vertriebsinnendienst, Vertriebsaußendienst, Service und Entwicklung gerne zur Verfügung. Als einer der weltweit führenden Hersteller setzen unsere rund 245 Mitarbeiter in Rammingen bei Ulm sowie im ungarischen Beled regelmäßig neue Maßstäbe hinsichtlich innovativer Technologien und kompromissloser Qualität. Vom hohen Leistungsanspruch des 1964 gegründeten Familienunternehmens zeugen mittlerweile zahlreiche Innovationspreise, Patente und Schutzrechte. Nicht ohne Grund: Mit Weitsicht investieren wir kontinuierlich einen beträchtlichen Teil des Jahresumsatzes in Forschung und Entwicklung.
Durch die Teilnahme an Produktschulungen, Sprachkursen und Fortbildungen achten wir auf ständige Weiterentwicklung unseres Teams. Damit wir Ihnen heute schon die Lösungen von morgen bieten können.
Auch unsere Studenten und Auszubildenden werden im Auszubildendenprojekt ständig gefördert und gefordert, um zu Eigenverantwortung, Kommunikationsfähigkeit und Kreativität zu ermutigen. Neben dem fachlichen Wissen sind dies wichtige Kompetenzen für deren späteren Einsatz in unserem Unternehmen.
Wir freuen uns darauf, als kompetenter Partner mit Ihnen zusammenzuarbeiten und für Sie da zu sein!
Unternehmenskultur
Die Wiedenmann GMBH arbeitet seit einigen Jahren aktiv an der Gestaltung ihrer Unternehmenskultur. Dies betrifft Punkte wie Transparenz, Teamgeist, Loyalität, aber auch Fehlerkultur und Veränderungsbereitschaft aller Mitarbeiter und Führungskräfte.
Die vielfältigen Herausforderungen, – gesellschaftlicher wie wirtschaftlicher Art, – mit welchen der Mittelstand heute und noch mehr in der Zukunft gefordert sein wird, sind nur gemeinsam mit einer lern- und veränderungsbereiten „Unternehmensgemeinschaft“ zu stemmen.
Mittel- bis langfristig streben wir daher eine selbstlernende Organisation an, die durch „verteilte“ Führung und der gewonnenen Veränderungs- bzw. Entwicklungskompetenz für die weitere Entwicklung bestens vorbereitet ist.
Dazu tragen regelmäßige 2-Tages Workshops mit Teilnehmern aus unterschiedlichen Fachbereichen und Hierarchieebenen ebenso bei, wie das Coaching von Führungskräften und der Förderung einer offenen und verläßlichen Kommunikation.
Quelle IMU (2013). Integrales Innovations Coaching gemäß Augsburger Schule, http://imuaugsburg.de/imu-akademie
